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当热网管理资料下载

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2024-05-08

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好知网

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2024-05-08

好知网是一个综合性在线学习平台。这里有大量的在线课程,课程涵盖计算机知识,企业管理,摄影,photoshop,职业技能,运动、外语、美食,时尚,手工艺,公开课,职业资格考试等。

中国中小企业协会

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2024-05-08

以全心全意为会员及广大中小企业服务为宗旨,努力发挥政府与企业之间的桥梁作用,向国务院建言献策,为中小企业健康发展营造良好的社会环境。支持会员企业不断提高技术创新能力和企业管理水平,走专精特新发展之路。

SaaS企业管理软件

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2024-05-08

8MSaaS企业一体化管理系统涵盖销售云(CRM)、采购云、项目云(PM)、人才云、OA云等,私有云部署,独立数据库安全性设计,灵活定制,可按需选用模块或组合任意模块,数据自动实时互连;即租即用,无需投入任何软硬件,安全,节约成本。立即申请试用!

MBA智库

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2024-05-08

MBA智库,专注于经济管理领域的学习成长平台

芥末堆看教育

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2024-05-08

芥末堆是一家专注教育行业交流的多边服务平台。我们观察整个教育行业上下游的动态发展,发现行业内具备创新与机遇的公司与产品,理解并传递政府政策及市场变化,及时、高质地为业内各方提供深度价值信息,为中国教育行业的企业管理者提供发展和决策参考。

钱眼网

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2024-05-08

钱眼(qianyan.biz)是一家提供B2B电子商务服务的网,是企业网上交易的首选,提供最新专利,供应,求购,代理,合作,二手,招标,库存,租赁等商机信息,通过行业专卖店,行业资讯,商务论坛,网商博客,商人社区,人才招聘提供企业信息服务,拥有活跃的网上交易市场和商人社区,全球拥有超过200万网商的电子商务网

金蝶社区

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2024-05-08

金蝶社区是金蝶产品官方服务互动门户,为金蝶产品用户提供官方服务及产品知识,是用户互动交流的主要平台及国内领先的企业管理软件垂直社区。

玖渡酒吧

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2024-05-08

其他企业管理;企业形象策划;企业管理咨询;餐饮服务;国内广告设计、制作、代理及发布

海乐星KTV

海乐星KTV

2024-05-08

成都市海乐星企业管理有限公司

北京卓越索学

北京卓越索学

2024-05-08

卓越索学集团是一家提供建筑类执业资格培训,学历培训,职业技能性人才培训,人保部职业资格培训及认定,企业管理咨询,人才就业咨询,中小型企业和政府培训为一体的专业化服务型的教育集团公司。

北京市外施培训中心

北京市外施培训中心

2024-05-08

北京外施培训中心常年组织建设行业劳务员、施工员、质检员等各类岗位证书培训班。组织安全员证书复审和各类管理人员的继续教育,同时结合政府主管部门的有关政策要求,组织施工队长和企业管理人员进行短期培训,不断提高企业的管理水平。

河北对外经贸职业学院

河北对外经贸职业学院

2024-05-07

河北对外经贸职业学院地处举世闻名的北戴河和南戴河两大避暑胜地的交界处,北依戴河,南濒渤海。学院占地528亩,建筑面积20万平方米。在全国建有131个实训基地,拥有河北省中小学教师英语培训基地、河北省创造创新示范基地两个省级基地和一个中央财政支持的旅游英语实训基地,为国家级语言文字规范化示范校、中国大学生沙滩排球训练比赛基地。

中国劳动保障新闻网

中国劳动保障新闻网

2024-05-08

《中国劳动保障报》创办于1985年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国劳动保障报社主办的以反映国家人事人才工作、劳动和社会保障工作及广大劳动群众关心的经济、社会、民生问题为主要内容的全国综合性报纸。    《中国劳动保障报》面向机关事业单位、企业管理层及各地劳动保障工作者及城乡广大劳动者发行,紧紧围绕用人单位和劳动者关心的问题展开报道,并为读者提供人力资源、劳动保障法规政策和就业、社会保险等知识的咨询服务。

中国天津武清开发区

中国天津武清开发区

2024-05-08

负责中国天津武清开发区的招商引资、规划建设、企业管理与服务等

北流嘉裕传媒

北流嘉裕传媒

2024-05-07

北流市嘉裕网络传媒有限公司,集营销策划、广告制作、品牌传播、口碑营销于一体的专业性营销传媒服务机构,提供互联网广告信息、网建设、广告营销、网络技术、市场营销策划、企业管理咨询、人力资源等综合商业服务,联系热线:0775-6330115

B2B导航如何提高员工的工作效率?

B2B导航如何提高员工的工作效率?

2024-05-08

对于B2B网站导航的管理者来说,如何提高员工的工作效率一直是一个必须解决的问题,因为只有员工的工作效率提高了,公司才能获得更高的利益,也更有发展前途。所以有很多公司的管理者都对员工的工作效率不满意,为如何提高工作效率而发愁。那么公司要想提高员工的工作效率该怎么做呢?下面归纳了一些方法,作为公司的领导者根据自己公司的情况有选择的执行,相信必然会有收获。 首先是利益激励法。有很多企业管理方面的专家都做

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