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请停止你的奋斗哔行为

时间:2020-09-11 07:23 公众号:壹读 阅读:5 次

如果你公司里有这样的同事,你就能体会到“他人即地狱”。

 

早上7点在工作群发:抱歉今天来晚了,马上就到;

凌晨1点在群里问:公司大门怎么锁不上了?

老板巡查期间,总表演咳嗽和当众吃药。


周末不晒吃喝玩乐,朋友圈里永远是“清流”:


“被鸟鸣唤醒的周六,准备开工啦”

“终于做完方案,荣幸地看到了五点的朝霞”

“幸福就是深夜加班到家,爱人已经煲好热汤”



下班时间,他们的操作令人翻白眼:


半夜在群里发新方案,老板“@所有人”一起看。

周末在群里说,项目资料忘带了,谁能再发来一份。

  

自觉加班、不要报酬、拖累同事一起干活……这些绿茶职场行为,让他们被冠上“奋斗哔”的称号。


“你自己加班就算了,干嘛拉我垫背”

“奋斗哔”出圈,源于微软苏州员工制作了软件,在线抓从阿里华为跳槽来的“奋斗哔”员工。


不难看出这是个玩笑,但也反映出大家对集体加班趋势的敏感。



杭州“奋斗哔之都”的戏称,就是源于诸多互联网公司的加班潜规则。


有阿里、网易、华为等坐镇的杭州,互联网行业迅猛发展。据《2018杭州互联网职场报告》,杭州互联网公司以每年40%的增速超一线城市。2019年其互联网工程以12.46%的净流入量占全国首位。


然而“弊端”正如脉脉用户吐槽,部分从阿里华为等996公司跳槽的高管,把“加班福报学”辐射了全杭州大大小小的公司。


5年前智联招聘发布的《白领8小时生存质量调查》证实,杭州位列疯狂加班城市之首。如今杭州各大互联网园区,打车高峰在每晚十点后。



996是互联网人逃不脱的宿命,而加班也是九成职场人的日常。


据BOSS直聘《2019职场人加班现状调查报告》,仅一成职场人从不加班,24.7%的职场人每天都加班。


44%的职场人见过零点的公司,4.5%的人通宵加班。


休息日也是别人家的,仅36.2%的职场人在双休不用干活,5.4%的职场人已经分不清工作和生活——他们几乎全年无休。



在全员加班的庞大群体里,只有四成人是因为工作真的做不完。


不少人本可以凭实力准时下班,但被加班的氛围绑架了。


职场人加班原因.图byBOSS直聘《2019职场人加班现状调查报告》


下班都回不了家,没有一个“奋斗哔”是无辜的。


“别人在奋斗时,你在奋斗,你就是奋斗者”

“别人下班回家了,你还在加班奋斗,你就是奋斗哔”


学霸通常上课不听讲,下课后偷着学。因为吭哧吭哧拿第一也是书呆子,云淡风轻地成功才有优越感。


职场“奋斗哔”的目的同样要保持优越,碾压众人,但做法相反。


不论是否真在努力,始终保持用力过猛的模样,让领导看到自己如永动机般的品格。 



豆瓣热帖曾以此标准讨论过蓝盈莹:《蓝盈莹就像我们身边主动996的同事,还要拉着大家一起996》。


她想组乐队,让吴昕在10天内学会贝斯,吴昕为难到大哭。她常绑沙袋跳舞,就让全组人照做,颈椎不好的郑希怡跳到脖子痛。



大家看不惯“奋斗哔”,也有“奋斗哔”看不惯正常下班的人。


在日剧《我,到点下班》里,高效工作、按点下班的女主结衣,常被习惯加班的同事责难。


在他们看来,在大家默契加班时去喝半价冰啤酒、吃灌汤包,和男友约会的她,不是在享受生活,而是逃避“义务”——下班了也要和大家伏案加班的“义务”。



“加班也可以”

“要么给钱,要么有意义”

有些人会得出“这届职场人不爱奋斗”的错误结论。



其实职场人并不反对奋斗,他们抵制的是被迫打白工。


“奋斗哔”的自愿免费加班行为,让别人正常的劳动贬值廉价。


工作8小时就能赚的钱,如今需要10小时甚至更久才能到手。大家的工作压力被自我压榨的奋斗哔拉到更高水平。


图by智联招聘 《2019年白领996工作制专题调研报告》


今天奋斗哔愿意给老板打白工当舔狗,明天老板就可以要求所有人打白工。因为正常的劳动力市场价格已经被扰乱了。


据BOSS直聘,近三成职场人实际时薪在20元以下,相当于8小时工作制下的月薪3500元。


上996的班,拿955的工资。卑微的“加班型穷人”就是这样诞生的。



如果在报酬丰厚、公平合理的情况下,过半员工愿意加班。


只要钱到位,工位给你踏碎。996不是原罪,但请拿出2.275倍的工资。


图byBOSS直聘《2019职场人加班现状调查报告》


如果工作价值高,有助于能力提升,大家也可以主动加班。


据脉脉《中国职场人自信度调研》,加强业务能力、进修或提升学历、争取升职加薪分别以79%、56%和50%位居“提成职场自信最有效方式的前三名。


加班是为了业务能力的飞跃,而不是被迫跟着糟心同事一起献媚,把司变成“野蛮人互相吞食对方,文明人互相欺骗对方”的大戏台。


拒绝和“奋斗哔”同流合乌的职场人,也不想再喝老板的毒鸡汤。


张朝阳说,自己每天只睡4小时。

——NO,我睡7小时都会脱发,我还是想一觉睡到天亮。



椰树集团招聘高管,要求抵押房产保证不辞职,顾事业不顾家。

——NO,我努力工作正是为了带给自己和家人更好的生活。



杨天真说,为什么不可以为工作牺牲身体?每天过得精彩,只活30年也很好。

——NO,我还想健康地活到80岁。



张朝阳和杨天真当然可以有非主流的个人选择,但如果你老板试图用“不休不眠成功学”说服你,趁早远离,否则会要你命。


天赋秉异之人或许会青史留名,普通人照做只会让名字出现在ICU的病床牌上。



这届职场人更清醒了,#如何看待踩点上下班#的热搜议题都批毫无意义。

 

“既然安排了下班时间,这就是天经地义”

“非要说成踩点,博眼球,突出戏剧效果?”

“哦?按时上下班不是应该的吗,我觉得这不用额外去表扬吧。


真正的奋斗者永远不该被嘲讽

拒当奋斗哔没错,但事情又开始往奇怪的趋势发展。


一些像博主“推拿熊”这样的观点冒出来,呼吁以摸鱼划水、带薪拉屎来反抗剥削,抵消“内卷化”。



奋斗哔不对,躺平当咸鱼就对吗?


社交热词快速更迭,随波逐流太常见了。“内卷化”热词才流行,“万物皆可卷”的滥用就开始了。


这个词最初是指“农耕社会停留在一种简单重复、没有进步的轮回”。且不说这个概念是否适用于信息社会,看看我们身边日新月异的进步,真的进入原地踏步的“内卷化”模式了吗?



说“奋斗哔”有错,并不是要所有人跟风“批判奋斗哔”的潮流。


要反对的,是打着励志奋斗的幌子,遮盖不合理的职场现象的现象。轻则被迫集体事件加班,重则业绩不达标罚当街裸奔、工作受罚被迫吞“死神辣椒”等。


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