首先，现在就业的环境越来越不可控；之前的就业环境下，只要你不出现原则性的 问题，在工作上进取，能拿到结果，能够创造价值，只要不是你主动跳槽，那么你 遭遇裁员的可能性是非常小的。

但是现在，你不知道公司明天还在不在，你也不知 道什么时候会恰好遇到莫名其妙的裁员标准，比如35岁以上、比如入职小于1年、 比如结婚但还没生孩子等等。

其次，未来的不确定性加强，导致每个人的财务焦虑越来越严重，；只有主业的死 工资，已经远远无法满足我们的诉求 还有就是内卷严重，内卷造成更长的工作时间、更复杂的职场关系、降职降薪等 等，被平台和公司绑架，无法掌控主动权。

02 怎么理解副业

副业，并不是在讲跑滴滴、跑外卖，或者写篇公众号，去公文网站上帮人找资源， 代刷信用卡，这都不叫做副业，这些只是兼职。 兼职和副业是完全不同的两个概念，大家要区分。

我们来看副业的定义：就是有可以支撑我们，万一从体制内或者公司离职来做自己 喜欢做的事情的积蓄，而不是说我一个月赚了几千块零花钱。 你之所以干副业，最终是想拥有逃脱主业的资格，而不是短暂的即期收入。 你可以再也不用依赖任何公司、平台，你获得了Say no的资格感。

03 如何干副业能一个月月入六位数？

第一点， 千万不要去盲目地努力 已经成功的人最喜欢做的事儿就是夸大努力的作用，避而不谈，天赋、资本、教 育、机遇、渠道的重要性，因为努力是你唯一可以改变的因素，其他的你都决定不 了，他跟你说了也没用。但问题是，这种言论多了以后，很多人就真的把努力当成 了一种人生信条。所以我觉得千万别说什么坚持到底就是胜利，有时候盲目地努力 真的会害死人的，如果那么努力还没有效果，一定是有问题的。

第二点，放大长处，找一个真正适合你的事儿 记住：把你的长处放大！ 要想知道一个领域是不是适合你，是否是你的长板。

四个标准：

第一个：有天赋，比如天生的歌唱家，天生对气味敏感选择调香、天生对于某些领 域有着别人无法触及的天赋，等等；

第二个：你是不是擅长，比如解决问题分析问题的能力，快速学习的能力，强大的 理解能力，处理职场关系的能力等等；

第三个：你有没有资源，资源也是一种非常稀缺的东西，而且资源是一件门槛很高 的事情，所以这一点可以无限延展。举个例子：如果你的副业版块是在供应链整 合，那么对于核心供应链、上下游资源的掌握，会对你的副业起到至关重要的决定 性作用；

第四个：你是不是热爱，你的兴趣在哪里。 比如：篮球 健身 包 书 音乐等 等，你喜欢读书，可以创办读书会。你喜欢健身，可以建立健身线上俱乐部等等。 以上四点是递减的关系，以稀缺性作为排序标准

第三点，在自己的定位内反复进行对标超越

先对标再超越是我一直强调的一个点，你的所有创新应该是基于现在，才会有根 基。没有根基是不牢靠的。先对边，对标的人或者公司已经拿到了结果，那么这种 对标就可以快速提升你的效率和速度。后面再根据不同的实际情况找出差异点，弯 道超车。

很多人之所以在错误的方向上努力，是因为他们身边没有人对标，也不愿意去请教别人，所以一直在闭门造车。

很多时候不要盲目地坚持，要先去看 看有没有可以模仿和借鉴的人，你不是去抄他的内容，而是看看他的模式和思路。

第四点，一定要尽快的让自己看到正反馈，找到变现的感觉。

做一件事最好的动力就是能让自己看到正反馈，这种正反馈最好的形式就是钱。 我们今天只聊副业不聊别的，对于副业这件事情，能赚到钱就是对你最大的肯定， 这种肯定才能让你继续坚持下去。看到正反馈，这笔钱既能鼓励你不断坚持下去， 又能让你有一点积蓄去为自己的技能投资，由于你做了相应的副业，你从0-1跑通 了从产品到变现的全流程，一定会对整个项目的全局有着更高维度的把控。

第五点：要去做离拿到结果最近的事情：轻资产+短回报周期

现在的环境下我不会建议你去做重资产投入的事情和长回报周期的事情，哪怕你有 钱有时间可以等。但如果你钱有时间可以等，可能我们也不会有这次的相逢。现在 的市场环境已经变天了，我们选择的副业，就是要干离拿到结果的事情。

开飞盘店、 开剧本杀店、加盟螺蛳粉品牌、外包工程项目等等，这些哪些不需要前期的加盟费、 质保金、门店开店、招人、压货的费用？不要再交出自己的主动权！