而手机号倒数第五位是5。就对应了白虎位，是凶煞神。它的性格凶猛好斗，专管行兵打仗，凶s打斗、疾病死伤、交通事故等。这个位置主道路、主风、主刑伤，多数情况下都作为凶的符号,1值符(阳土)在倒数第五位(吉)2螣蛇(阴火)在倒数第五位(凶)3太阴(阴金)在倒数第五位(吉)4六合(阴木)在倒数第五位(吉)5白虎(阳金)在倒数第五位(凶)6玄武(阴水)在倒数第五位,手机号倒数第五位是八神的位置神的位置看不见。

公司不聘用手机号倒数第5位是5的人,招聘玩起了玄学?

公司不聘用手机号倒数第5位是5的人，招聘确实玩起了玄学，但这种玄学极有可能涉及对劳动者权益侵害和涉及行政违法事项，该公司的招聘资格不仅会被平台下架，同时也有可能被相关部门整改。

一、公司不聘用手机号倒数第5位是5的人

最近有这么一个奇葩的新闻，那就是深圳某家公司在招聘的时候，明确对求职者说他们不会聘用手机号倒数第5位是5的人，由于人力资源的招聘者怕招不到人，最后也就悄悄地跟求职者说可以在入职之后把手机号换掉，这听起来就有一些荒谬，而且更多的人则是觉得这家公司玩起了玄学。然而更多的人则是关注这种玄学背后蕴藏的道理，以下我们就进行简要叙述。

二、 招聘确实玩起了玄学：全按公司老板喜好办事

这种招聘确实是玩起了玄学，按照公司老板的喜好来说，老板确实不喜欢手机号倒数第5位是5的人，同时招聘人员还给求职者支起了招，那就是招聘入公司以后再换手机号。按照这种说法来看，其实公司也没有几个人能够符合这样的要求，毕竟招聘人员都这么说，但是令我们惊讶的是没有多少人对这种事情表示自己的不满，这分明就是一种侵犯劳动者权益的行为。

三、但这种玄学极有可能涉及违法事项

言归正传，这种玄学听起来就是令人不高兴的，更加直接的则是这种玄学行为已经对劳动者的权益造成的侵害，而且公司的行为也有可能违反了行政法规的相关规定，所以公司最后极有可能被相关部门约谈整改。更加需要注意的是，由于这是在招聘平台上直接对话产生的内容，这还意味着公司的玄学最后会被平台整治，平台有可能会在某一段时间之内禁止公司再在平台上进行招聘活动。

公司不聘用手机号倒数第五位是5的人,是迷信还是封建呢?

公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，这样的行为很难相信是在21世纪发生，而且还是在从事科技行业的公司里，这是妥妥的封建迷信。

深圳某科技公司的招聘需求最近登上了热搜，在招聘要求中有一条规定不聘用手机号倒数第五位数字是“5”的人，并称可以在入职后更换手机号，但如果不同意就不会录用。 这样的规定引起了网友的讨论，很多网友推测，之所以出现这样的规定可能是由于老板易经八卦之类的说法，因为手机号倒数第五位，在易爻是尊位，以前就有95之尊一说，当中的5就是5爻。 也有网友称5+5是白虎犯主，第五位是5的人，辛苦奔波，是非纠缠，易冲撞上司，和领导不合；或是克上司，谁做他上司会多灾多病。其实稍微有些常识的人都会知道手机号是随机生成的，而且是可以更换的，并没有什么命理之说，可见这个公司的老板非常迷信。

虽然这样的招聘信息并不符合现代的企业精神，但是这并没有违反相关的法律法规，不过进入这样的企业也需要自己进行衡量，必定跟随一个迷信的老板，他所做的决策很多可能出于封建迷信的考虑，而不是全部按照市场规则来做出的决定，这样的公司是否能够长久是值得怀疑的，毕竟找工作的成本还是比较高的，没有人愿意将自己的前途跟一个不靠谱的公司牵扯上关系，所以遇到这样的公司招聘要求，如果不是迫不得已，最好还是要慎重考虑，没准哪天就会因为你的生辰八字被开除，毕竟生辰八字无法更改。

公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，你觉得是迷信还是封建呢？欢迎留言讨论。