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劳动争议怎么互谅互让达成协议

劳动争议调解所达成的调解协议书，是劳动争议双方当事人在劳动争议调解组织的主持下，在自愿的基础上，在查明事实、分清是非的前提下通过民主协商。互谅互让，达成协议来解决劳动争议的一种方式。劳动争议调解协议书是劳动争议双方当事人在第三方介入的情况下，通过协商一致，明确双方权利义务而达成的协议书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条的规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。没有作为第三方的劳动争议调解组织的介入，员工与用人单位达成的协议就不叫调解协议书，而是双方经协商达成一致后的和解协议。

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