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创业心得体会之公司运营

时间:2024-03-02 05:54 作者: 16757网址导航 阅读:2153 次

今天我们就来聊一下关于公司运营的话题。

公司运营涵盖方方面面的事项,比如说公司架构预设、人员配置分工、工资待遇、办公管理等,那些都是大的方面,公司不同,无法一概而论。

其实公司运营,更多的可能将是许多细节上的问题,比如说遵纪守法,比如说合伙人规则,员工商业保险等。

遵纪守法,国家法律是一道道红线,公司任何都无法触碰,当然,公司也要守法经营。尤其是依法报税、依法纳税。经营公司,依法报税、纳税本是义务,因此现在国家对小微企业的税收政策已经是非常优惠的了,更不应该即使想少交税而违法,最终可能将是因小失大。听朋友说一种校友,即使使用假税票问题而被罚,因此罚的数额并不等于假票的数额大,这样顿时就把经营了十多年的公司推至了经营不善,自己也身处困境,真是得不偿失啊!

对公司同事们,除了缴纳社保之外,还要增加商业保险,主要是针对不幸危害险,能出售团体险,也能每个人出售商业不幸险。即使不幸或许是不幸,就是它具有不可预测性,谁都不知道会不会有不幸,但假如发生了,公司没采取预先的保障措施,不轻微再说,假如很轻微,开支非常大,那可能将就会让公司花费非常大,危机公司的正常运营。而有了商业保险,就能将风险迁移许多,不致让公司陷入困境。有一朋友公司的员工在作业时,不小心从架子上面摔下,把脊椎跌断两半,即忙送医院治疗,幸运地的是不太轻微,但至少要一年时间的恢复期,因此住院治疗、后期检查等费用下来,将近20万。这对于一种初创的公司来说,也不是一种小数目。再说,朋友经营公司十多年,有实力。

合伙人之间的签订合同,也会直接影响公司的运营和发展,什么见解大家都预先提出来,形成文字,大家共同严格遵守,为公司的长远规划发展铺好路。比如说聚智公司在成立之前,几个合伙人都是签订合同:1.合伙人的家人、亲戚朋友无法到公司供职;2.合伙人无法向家人说公司的内部事务,合伙人家人无法干预公司的事务;3.公司运营没挣钱时选择退出机制;4.运营挣钱时选择退出机制;5.合伙人的待遇情况等等。有了那些签订合同,大家都同心协力来寻求公司的良好发展,因此为每一种公司提供改善生活品质的机会。

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