今天就来简单说一下浦发的信用卡体系和推荐的卡种。

这家浦发银行有一种奇特的属性，让人百思不得其解，里面全是猴子，因此被戏称为“猴子银行”。我们可以从浦发银行发行的部分信用卡上看到，稍后为您分析！

这些年来，浦发发行了几十种卡种，有自己的体系。

细节我没统计过。反正肯定不超过100卡。算上一个卡型，换N个以上名字生产N多张卡，我估计只有80-90张。在普法做猴戏之前，“白金”是个高大上的词。当时在大多数人眼里，白金=高额的好权益。但是只有普法有自己的旗帜，发了N张这种肆无忌惮的白金卡，梦幻白金，纯白，各种乱七八糟的。虽然叫白金，但是名义上的，初始额度其实可以是2K。很多人拿到浦发白金卡只有几个2K额度。在这一点上，浦发的“猴哥”之名是实打实的锤子！

不过话说回来，浦发的高端卡做的还不错。最知名的是浦发AE白，浦发靠高端卡大获成功！

浦发信用卡年费标准：

信用卡级别：普通卡/简单金卡、金卡/简单白金卡、标准白金卡、高端白金卡和超级白金卡。其中商旅有单独的年费政策和等级，包括商旅金/简单白金和高端白金卡。

其中，高端白金卡和超级白金卡在2023年将有年费优惠政策。详见图片！

详细说说推荐的卡：

2K白金卡我就不列举很多了，比如简单白卡，梦想卡，尊白卡等等。有些有一些权益的基本都有刚性年费，没什么好看的。也是为了浦发的一些活动，不建议自行选择！

值得赢取的卡类型如下：

1.浦东美国运通白金卡(AE白色)

AE普法白，掉下神坛的神卡，权益一次次被砍！

年费3600元，第一年免，第二年起用20万元换年费。额度10-50万。

股权：

1.龙腾机场贵宾休息室一年7次；

2.国内机场接送一年5次；

3.每月消费金融前500名客户用5万积分兑换星级酒店住宿权一晚；

4.全球医疗救援服务；

5.自助餐买一送一；

6.12:1最高可兑换2/120000航空里程。

官方推翻条件：

税后年收入40万；存250万3个月；银行优质客户6个月存款125万；也可以在网上申请碰瓷。反正很多人额度达标就可以办理第二张卡。不过最近卡的很严，很少看到人下卡！

一张可以免年费的身高卡虽然不如以前，但是权益还是不错的。

第二，浦发美国运通超白

相当于AE白升级！

年费1万，可抵扣60万积分或60万分期。

额度30万。

股权：

1.送PP卡，可无限次享受环球机场贵宾室待遇，每次可带3人。

2.送4晚星级酒店或2晚“高档酒店”。

3.享受全球医疗紧急救援。/

4.接送：国内8次，国外4次。

5.私人管家订餐：优先考虑你的法国酒庄、伦敦/荷兰/纽约时装周等强制行程。

6.星级酒店买一送一。每月10次酒店健身活动。

7.每个月送6张电影票。

8.10%礼遇境外消费全年最多返现6次。

9.里程。积分可在10:1兑换各航空公司的里程，最高可达30万/80万英里。

10.各种保险：交通意外险，境外旅游险，普飞航空的延保。

官方推翻条件：

在浦发开户满6个月，最近3个月月均净资产达到375万，时点资产不低于188万；或者最近三个月税后收入达到10万/月，可以推低超白金。

一张权益很好，但是极难申请的卡！

三。航空联名卡

上海浦东发展银行

钛金14:1，刷卡交易满3k，送2k东航里程；

金卡1533601，刷卡交易满2k，送1k东航里程。

2.吉祥航空联名信用卡

作为一种新卡种，美国运通发行的人民币卡有两个版本：尊享版和尊享版。

尊享版：主卡年费1500元/年，副卡年费750元/年，刚性；

新家庭仪式：

100吉祥航空积分，免除cdf会员购买权；

吉祥航空银行或弗卡会员获得“一飞一筹金”礼遇；

单笔消费199元获得100元国内机票2张；

累计消费满888元，获得一次国内通用升级权。

吉祥航空上海机场贵宾礼遇(公务舱值机、优先行李托运、优先座位等待)；

以上所有权益需要在验证卡60天内消费。

尊享版：主卡年费360元/年，免首年年费，六次购买免次年年费。

新家庭仪式：

吉祥航空熊猫公仔；

五个吉祥航空分级段；

符合标准的浦发银行吉祥航空联名信用卡(悦享版)持卡人的吉祥航空会员账户(不限会员等级)可一次性获得吉祥航空五个额定航段。每位持卡人只能使用一次。

积分兑换里程规则：

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积分兑换上限：尊享版10000点/年，悦享版5000点/年。

适合经常乘坐吉祥航空的朋友!

四、浦发万事达卡无价世界尊享卡

蓝卡。额度5万起，首年免年费，次年年费3600元，可用20万积分抵扣。

首卡额度大于5万的卡友可以选择去推倒此卡。

权益：

1、境外消费返现，最高36%。

境外消费返1%，上不封顶，无名额限制。每三个自然月线下交易累计交易金额达30000元人民币，超额部分交易返现10%，每三个月封顶5000元，无名额限制。参与指定路线吃喝玩乐，最高返25%。

2、消费满3万元即送IHG优悦会白金会籍和2万优悦会积分。

3、消费满/8万即送一张境外往返经济舱机票。

4、送全球LoungeKey机场贵宾室待遇3次。

5、有条件按12:1兑换最多2/12万里程。

五、浦发万事达卡无价世界之极

黑卡。额度30万起，年费1万元，可用60万积分或60万分期抵扣。

权益：

1、境外消费返现，最高36%。

境外消费返1%，上不封顶，无名额限制。每三个自然月线下交易累计交易金额达30000元人民币，超额部分交易返现10%，每三个月封顶5000元，无名额限制。参与指定路线吃喝玩乐，最高返25%。

2、消费满8次即IHG送优悦会至悦精英会籍。

3、境内外机场接送各4次。

4、不限次数全球LoungeKey机场贵宾室待遇，每次可带3人。

5、有条件按10:1兑换最多30/80万里程。

六、VISA御玺卡

首年免年费，次年年费3600元，可用20万积分抵扣，额度5万起，首卡额度大于5万的卡友可以选择推倒此卡。

权益：

1、刷卡返1%，不封顶。

2、任意1笔合格消费，次月享受3次免费星级酒店双人下午茶权益

3、消费累计满人民币1,888元，即可免费获得3点野兽派产品兑换权益点数，活动期间内1名御玺卡主卡持卡人至多获得12点。

4、2次30000积分兑换指定星级酒店SPA水疗权益

5、美国儿童博物馆畅游礼遇；美国加拿大国家公园优惠礼遇；畅游世界著名博物馆

6、有条件按12:1兑换最多2/12万里程。

七、VISA无限卡

年费1万元，可用60万积分或60万分期抵扣。额度30万起。

权益：

1、无门槛1%消费返现。

2、不限次数龙腾贵宾厅，可携3人。

3、消费满12888元送两晚酒店住宿权益。

4、全球超5000家酒店住四付三。

5、每月消费一笔送野兽派产品兑换权益。

6、境外消费一笔，送一次境外往返经济舱机票或境内2次往返经济舱机票。

7、每月8次指定五星级酒店健身房权益。

8、每月获得3点野兽派产品兑换权益点数，全年度至多获得36点。

9、有条件按10:1兑换最多30/80万里程。

八、浦发银联钻石卡

新出不久的钻石卡，有2个版本：璀璨钻石卡和永恒钻石卡

璀璨钻石年费3600元，永恒钻石年费1万，目前还不太清楚是否有免年费政策。

璀璨钻石权益：

1、3点畅兑点数兑换酒店住宿权益。全球五星级酒店1点起兑换；

2、12：1积分兑换航空里程，上限2万；

3、银联钻石礼遇：

迪士尼礼遇、星级酒店健身、洁牙、礼宾车等。

永恒钻石权益：

1、8点畅兑点数兑换酒店住宿权益。全球五星级酒店1点起兑换；

2、10：1积分兑换航空里程，上限30万；

3、主卡3点，附属卡3点，SPA兑换权益；

4、银联钻石礼遇：

迪士尼礼遇、星级酒店健身、洁牙、礼宾车等。

感觉银联钻石卡没有特别的优势，还要收年费，没什么太大的意思！

总结：

浦发优势在于高端卡，但这一年多时间也是各种“温暖升级”，权益缩水的厉害，猴性彰显，不知该如何评价！

大家可以结合之前对浦发玩卡属性的文章来玩转浦发！

《浦发信用卡玩卡攻略！全面知识点，帮你解惑！》

相关问

相关问浦发银行信用卡？

作为卡圈资深答主，首先恭喜题主收获人手第一张信用卡，额度7000，不算低了（当年答主第一张信用卡额度只有5000，用了3年都不提额，一怒之下销卡）。

先简要回答你的问题，这张卡首年没有年费。这个“首年”是指账单年，而非自然年。比如你2023年12月1日开卡，那么从现在一直到2023年12月1日，这个完整的年度，无论你是否刷卡，都是不收年费的。

次年开始（2023年12月2日开始计算），每个账单年，刷卡不低于6次（无论什么类型刷卡，微信，支付宝，华为pay都算），就免当年年费。

其实即使你当年没有刷够6次，一样有办法免掉年费，免年费大法后文告诉你。

之后是更详细的答案，嫌烦可以不看。

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浦发银行的信用卡一直是信用卡圈网红银行，诞生的信用卡一直以下卡额度高，积分多倍，活动丰富，玩卡限制少，奖品厚道著称，在卡圈人气一直很高。

特意去看看了你办的这张卡。主要权益如下：

一项一项来说：

信用额度。不说了，都懂。这里要提一句，信用卡一般分为普卡，金卡，白金，以及更高等级的。对于我们一般而言，普卡最高额度在2万以内。 金卡1-5万。如果你想要额度超过5万的卡，最好一开始就申请白金类型的卡，免去后续额度有上限，还得换卡麻烦。

提现额度：50%。 一般至临时额度。比如你额度7000， 有时候比如双11，不够用了，可以申请提临时额度，有效期一般1个月。那临时额度一般多少呢，就是你固定额度的50%，即7000* 50% = 3500.等于多了￥3500的额度。

年费：180元 (免首年，刷满6次免次年)。 上文已经讲了，什么是首年，次年。 总之，第一年无所谓。次年开始，随便用，微信，支付宝，云闪付都可以算，每次刷卡任何金额都可以，0.01元都算。满6次就行。 建议你将这个卡绑定到微信，当成默认支付卡，就不需要记着这个事儿。

免息期： 50天。 爬哥不说那些公式什么，晕头。你就装一个浦发银行信用卡APP，看着他提醒你的，几号前必须还款。你今天刷的卡，最吃50天后必须还。一般银行都是50-56天。差别不大。

卡属性：别管，如今大部分卡之间区别不大。

最后是它一系列所谓的权益，其实对我们来说，没有什么影响，不用管。第一项免年费就够了。

享受浦发众多商户优惠，这个点提一下，浦发的活动是特别多的，尤其是积分活动。现在浦发几乎所有卡，刷卡都是2倍积分（即刷1元，得2点积分，其他绝大部分银行都是1倍积分），平时很多商户都是优惠，多关注。

建议你下载浦发信用卡官方app。

最后偷偷告诉你，免年费大法：

1. 一年快结束时，你可以致电浦发信用卡客服，直接问，你名下所有浦发卡，是否满足了刷卡免年费的次数。客服会告诉你，每张卡，是否满足。 记住，直接打电话，最方便简单。

2. 定期看你的账单，发现有【年费】项的支出，立刻打电话客服，记住，打电话！！！最方便！！！ 你说，你忘记刷卡了，这周补够刷卡次数，希望能免年费。客户基本都能帮你免掉年费，然后要求你在1个月内刷过6次即可。 然后你马上冲6笔话费，就搞定了。这就是卡圈所谓的【谈心】

总之，信用卡不懂的，可以私信我。我都会一切都告诉你。

爱卡爱生活，我是爬哥~~哇咔咔

EQ是什么意思啊中文

情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。那么，到底什么是情商呢？
美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己；三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际关系的管理。即领导和管理能力。
MSN
全称
MICROSOFT
SERVICE
NETWORK
微软网络服务。
MSN
Messenger的最新版本是Windows
Live
Messenger
9.0
MSN
8
是一种
Internet
软件，它基于
Microsoft
高级技术，可使您和您的家人更有效地利用
Web。MSN
8
是一种优秀的通信工具，使
Internet
浏览更加便捷，并通过一些高级功能加强了联机的安全性。这些高级功能包括家长控制、共同浏览
Web、垃圾邮件保护器和定制其他
"MSN
Messenger"
这个字眼是相当含糊的,因为微软用这个术语关系了几个不同部分的消息解决方案.你通过"MSN
Messenger
网络"聊天,用来连接MSN
Messenger
网络的最流行的程序是"MSN
Messenger",而程序在MSN
Messenger
网络中使用的语言则是"MSN
Messenger
协议"。

音箱eq是什么意思啊

EO是“情绪智商”的简称，由美国哈佛大学心理系教授丹尼尔·戈尔曼在1995年出版的书中提出。
戈尔曼认为，EQ包括抑制冲动、延迟满足的克制力，包含了如何调适自己的情绪如何设身处地地为别人着想、感受别人的 感受的能力，以及如何建立良好的人际关系、培养自动自发的心灵动力……简单说来，EQ是一种为人的涵养，是一种性格的素质。
以下例子，都属于EQ所涵盖的层面：
自动自发
一个EO高的孩子，懂得自动自发，自动做事、自动读书、自动做功课…因此，就算他们的IQ（Intelligence Quotient）智商不比别人高，但成绩也可以比别人好。在工作上，自发性地提升自己也是很重要的。举例而言，如果我们的心态是要和人竞争。我们会想：“我要努力，因为我要比老王好，为什么他在各个方面都比我好？”如此，你是在跟老王竞争，你在以他为目标，就算就能做到，最多是和他一样好，而不会比他好。反之，如果是自发性的，你想：“是，他不错，我要向他学习，我要看自己能做到什么地步。”反而，你会无限量地发挥，就算你不可以，你也不会对老王存在歧见，不会因此讨厌他；老王不会觉得你在跟他竞争，心态上完全不一样。也就是说，你的人际关系，也会有不一样的结果。
控制情绪
你会发脾气吗，你晓得什么时候应该发脾气，什么时候不应该发脾气吗？如果你在走路时，碰到别人开车从你身边一擦而过，使你大吃一惊，你是否会破口大骂呢？很多人会因此发脾气，甚至为此不高兴一天。反之，忍住不发脾气一定是好的吗？比如，当你的孩子在念书时，隔壁的音响开得很大，你只管忍耐，不伸张权益，这等于在纵容别人做不该做的事情。两种情况对照，说明EQ的另一特征，是懂得在适当的时候，对适当的人，适度地发脾气。
眼光放远
EQ的提出者戈尔曼在书里举了一个很有趣的例子：研究者请来了一批小孩，把他们一个个带进房间，告诉他们：“这里有棉花糖，你们可以马上吃，但如果你们等我出去办完事，回来才吃，你们可以得到双份棉花糖。”他说完走了。有些孩子看他一走，便急不可待，拿起棉花糖，往口里塞；另一些孩子／等了几分钟，便不再等，也把棉花糖吃了。剩下的孩子，决心等研究者回来。这项实验的结果是，那些有耐心等的孩子，长大后，比较能适应环境、比较讨人欢心。比较敢冒险、比较有信心、比较可靠；那些要满足眼前欲望的孩子，他们没有办法克制自己，他们的EQ比较低，长大后，各方面的成就，都比能克制自己的孩子低。
自我认识
很多时候，我们发现，身边的朋友和亲人，他们不善于表达自己的情感。和他出门，你说什么，他都说：“随你啊！”日子久了，你会觉得内疚：“我是不是剥夺了这个朋友的自由权？我是不是有点亏待他，他什么都依我，只有我高兴／慢慢地，内疚感演变成厌恶感，你不再觉得和他在一起是有趣的事。事实证明，这种感情表达有障碍的人，对别人的感情也比较冷模。原因是他没有能力了解自己的感情，又如何了解别人的感情呢？这个例子告诉我们，提升自己的EQ，也包括了学习但然表露自己的情感。比如，你今天赶着回家，不能够答应同事的要求送他一程，就应该坦诚相告：“我有要事，没办法送你，很抱戳／通常，对方不会因此生气，反而，他和你做朋友，会觉得自在。
人际技巧
提升EQ，包括搞好人际关系。要搞好人际关系，应培养所谓的同理心——感觉别人的感受。很多严而不慈的父母，都缺乏同理心。他们关心孩子有没有吃饭、冲凉、读书，他们会监督孩子，但孩子不会感受父母的关爱，只感受到家庭的压力。反之，严而慈的父母，通常会参与孩子的活动，不只问孩子到底读书了没有，也会用时间和孩子沟通、说话。只要你每个星期肯定有一段时间和孩子沟通，孩子在感情和情绪上发生问题时，他会想：“下星期，当我和爸爸妈妈一起时，我一定要告诉他们。”反之，如果你的孩子根本不知道你什么时候跟他在一起，他根本没有准备好要跟你提，即使你突然出现，他也不会告诉你。
此外，我们跟人说话，吵架，都是一种人际关系的交流。我们在跟人沟通时，没有办法控制别人怎么想、怎么感觉，没有办法预知别人的行为。但是，我们却可以控制自己的行为和情绪，用这种自制力影响和感染别人的行为和情绪。例如，当一个顾客生气地投诉公司的服务时，如果你忙着辩护，他会越讲越生气，但是，如果你表现出有同理心，让他知道你在听他说话，他生气是有道理的，他的口气将会逐渐放软的。
所以，我们要提升自己的EQ，也应该培养同情心，进而学习控制自己的情绪，改变别人的情绪。 "EQ到底是什么？"
"怎样才能知道我的EQ高不高？"
这是我最常被问到的两个问题。尤其在企业界做训练时，每当谈及了EQ对工作成就的重要影响："职位愈高，EQ对于成功就愈重要"，话刚说完，总是会有学员不解地举手："不会吧！？我们老总脾气超烂，动不动就发火，EQ这么差，还不是做到了总经理？！"
好问题，这个看似"低EQ，高成就"的现象，其实是因为我们还没完全了解EQ的真正内涵之故。因为一个人的EQ高不高，不光只是看他会不会发脾气而已。
那，EQ到底是什么呢？
EQ（Emotional Quotient）是"情绪商数"的英文简称，它代表的是一个人的情绪智力（Emotional Intelligence）之能力。简单的来说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。
让我们来回顾一下EQ诞生的过程。
早在一九二零年，美国哥伦比亚大学的教授索戴克（E.L. Thorndike）就首先提出了社会智力（Social Intelligence）的概念，认为拥有高社会智力的人「具有了解及管理他人的能力，而能在人际关系上采取明智的行动」。
一九二六年推出了第一份社会智力测验（George Washington Social Intelligence Test），问卷的题目包括了指认图片中人物的情绪状态，以及判断人际关系中的问题等等。
然而接下来的几十年，心理学界在这方面的努力停顿了下来，主要因为大家都忙着发展及研究IQ测验，当时认为IQ（亦即一个的数学、逻辑、语文、以及空间能力）会决定每个人的学习及受教的能力，因而会影响将来的工作发展及表现。
一直到一九八三年，美国心理学家嘉纳教授（Howard Gardner）提出了影响现今教育体系甚钜的"多元智力"理论。他认为原先只重数理语文能力等的传统定义"智力"的方式（亦即IQ）需要大幅修改，因为一个人的IQ除了对学校学习的成绩有很高的正相关（IQ愈高，功课愈好），对于其它方面，例如工作表现，感情及生活满意度等并无太大的关系。
嘉纳教授在他的多元智力理论中，多加了几项智力，包括了音乐，体育以及了解自我和了解他人之能力。而这后两项，让"社会智力"的概念再一次地受到教育界及心理学界的重视。
第一个使用"EQ"这个名词的人是心理学家巴昂（Reuven Bar-on），他在一九八八年编制了一份专门测验EQ的问卷（EQ-i），根据他的定义，EQ包括了那些能影响我们去适应环境的情绪及社交能力。其中有五大项：（1）自我EQ（2）人际EQ（3）适应力（4）压力管理能力（5）一般情绪状态（乐观度，快乐感）。
接着又有心理学家沙洛维及梅耶（Salovey&Mayor）在一九九0年提出情绪智力的定义。他们认为情绪智力应和乐观等人格特质区分开来，所以他们对EQ的定义强调在了解并运用情绪之方面。
目前另一个在各国受到广泛使用的EQ测验（MSCEIT），即为他们的最新研究成果。其中的问题有几大项（1）察觉及表达情绪之能力（2）在脑中想象情绪状态之能力（3）了解情绪的能力（4）控管情绪的能力。
真正让「EQ」一词走出心理学的学术圈，而成为人人朗朗上口的日常生活用语的心理学家是哈佛大学的高曼教授（Daniel Goleman）。他在1995年出版的《EQ》一书（Emotional Intelligence），登上了世界各国的畅销书排行榜，在全世界掀起了一股EQ热潮。
高曼发现一个人的EQ对他在职场的表现有着非常重要的影响。举例而言，一个针对全美国前500大企业员工所做的调查发现，不论产业别为何，一个人的IQ和EQ对他在工作上成功的贡献比例为IQ：EQ＝1：2，也就是说，对于工作成就而言，EQ的影响是IQ的两倍，而且职位愈高，EQ对工作表现的影响就愈大。此外对于某些工作类别，例如行销，业务以及客户服务等等，EQ的影响就更为明显。
因此高曼针对职场的工作表现，提出了他的工作EQ架构。经过不断的测试和修正，目前高曼的工作EQ内容共有4大项，以及18小项。
想知道你的工作EQ高不高吗？请一起来检查一下你的各项工作EQ能力。
＜十八项重要的工作EQ＞自我情绪管理能力：一、自我察觉（1）意识到自己情绪的变化：解读自己的情绪，体认到情绪的影响。
（2）精确的自我评估：了解自己的优点以及不足之处。
（3）自信：掌控自身的价值及能力。
二、自我管理（4）情绪自制力：能够克制冲动及矛盾的情绪。
（5）坦承：展现出诚实及正直；值得信赖。
（6）适应力：弹性强，可以适应变动的环境或克服障碍。
（7）成就动机：具备提升能力的强烈动机，追求卓越的表现。
（8）冲劲：随时准备采取行动，抓住机会。
人际关系之管理能力：三、社交察觉（9）同理心：感受到其它人的情绪，了解别人的观点，积极关心他人。
（10）团体意识：解读团体中的趋势、决策网络及政治运作。
（11）服务：体认到客户及其它服务对象的需求，并有能力加以满足。
四、人际关系管理（12）领导能力：以独到的愿景来引导及激励他人。
（13）影响力：能说服他人接受自己的想法。
（14）发展其它人的能力：透过回馈及教导来提升别人的能力。
（15）引发改变：能激发新的做法。
（16）冲突管理：减少意见相左，协调出共识之能力。
（17）建立联系：培养及维持人脉。
（18）团队能力：与他人合作之能力；懂得团队运作模式。
这么多的内容，足足有18项，真的是十八般武艺，样样都不简单。而要十八般武艺俱全，岂不难如登天？
请先别担心，事实上一个人只要能在这十八项EQ能力中，有五、六项EQ能力特别突出，而且是平均分布在四大项能力中的话，那他在职场上的表现，就会非常亮眼了。
要测量工作EQ，目前相当广为使用的量表是情绪能力问卷（ECI：Emotional Competence Inventory），总共有110个题目，很特别的是ECI使用360度全方位的资料收集方法，它不只是问当事人，也会从他的上司、属下、和同事来了解当事人的工作EQ，得出来的结果当然就比较客观而准确。
所以，只要掌握了工作EQ，你就能造就工作成就。

功放freq是什么意思啊

情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。

EQ是什么意思啊

EO是“情绪智商”的简称，由美国哈佛大学心理系教授丹尼尔·戈尔曼在1995年出版的书中提出。EQ（Emotional
Quotient）是"情绪商数"的英文简称，

eq是什么意思啊网络用语

它是Emotional
Quotient的英文缩写。汉语意思是：“情绪智慧”或“情绪智商”，简称情商。
它代表的是一个人的情绪智力（Emotional
Intelligence）之能力。简单的说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数，与智商（IQ）相关。