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对于单位的病假管理首先要在规章制度中明确批假的权限即不同级别的员工的病假及病休数应该由谁来审批;其次要在规章制度中对请假的流程进行规范比如员工请假需要提交哪些材料以。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作。

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